Ihr Unternehmen 2023 als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region
In diesem Report decken wir auf, wie Sie in Zeiten eines wachsenden Fachkräftemangels einen nachhaltigen Recruitingprozess in Ihrem Unternehmen implementieren.
Erfahren Sie den wahren Grund, warum Sie bereits seit 3-5 Monaten oder länger keine passenden Bewerbungen mehr erhalten.
Wir zeigen Ihnen, wie Mitarbeitergewinnung in der Industrie und im Handwerk wirklich funktioniert und welchen #1 Fehler Sie dabei unbedingt vermeiden sollten.
Erfahren Sie, wie Sie kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und unabhängig von teuren Zeitarbeitsunternehmen werden.
Wer sollte sich den Report sichern?
Unser Report richtet sich an alle Inhaber von mittelständischen Industrie- und Handwerksunternehmen, die:
sich endlich keine Sorgen mehr um den Fachkräftemangel machen wollen.
mit herkömmlichen Recruiting-Methoden (Stellenportale, Zeitungsanzeigen, Social Media) bisher wenig Erfolg hatten.
ihr bestehendes Personal durch neue Mitarbeiter entlasten möchten.
wieder mehr lukrative Aufträge annehmen & gesund wachsen wollen.
schon länger mit dem Gedanken spielen, einen teuren Headhunter oder Personalberater zu beauftragen.
Themen des Reports
Aufbau einer Arbeitgebermarke: Werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber der Region
Die Entscheidung für einen Arbeitgeber gehört zu den wichtigsten im Leben. Deshalb muss jeder potenzielle Bewerber als Erstes an Ihr Unternehmen denken, wenn es um einen Jobwechsel geht.
Zeitgemäßes Recruiting: Wie Sie Ihren Recruitingprozess schnell & unkompliziert machen
Ein langer oder komplizierter Bewerbungsprozess schreckt Kandidaten ab. 42 % der Kandidaten brechen ihre Bewerbung aus diesem Grund ab. Wir zeigen Ihnen, wie auch Sie Ihren Recruitingprozess wieder zeitgemäß aufstellen können.
Werden Sie dort sichtbar, wo potenzielle Bewerber die meiste Zeit verbringen: auf dem Smartphone
Potenzielle Bewerber lesen heutzutage keine Stellenanzeigen mehr auf Jobportalen oder in Zeitungen. Besonders die Kandidaten, die nicht auf der Suche, aber offen für Jobangebote sind, können Sie nur dann erreichen, wenn Sie auf Social Media präsent sind.
Einblicke in den Report
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Versand
Wir machen Ihren Report noch am gleichen Tag versandfertig und geben ihn bei der Post ab.
Report in Ihren Händen
In den nächsten 2-3 Tagen sollte Ihr Report auf dem Tisch liegen. Wir wünschen Ihnen viel Spaß damit!
Vivien & Madeleine Schaible
Gründerinnen & Geschäftsführerinnen
Die beiden Schwestern unterstützen mittelständische Industrie- und Handwerksunternehmen bei der Mitarbeitergewinnung. Sie betreuen dabei vor allem Betriebe aus ihrer eigenen Heimatregion Baden-Württemberg. Mit viel Engagement bauen die beiden auch für Ihren Betrieb eine Recruiting Fabrik – für mehr qualifizierte Bewerbungen, ganz unabhängig vom Standort.
FAQ – Häufig gestellte Fragen zum Report
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